云县探索就近就地转移就业扶贫新模式



来源:临沧日报 作者:张传志 李央 时间:2019-01-08 10:10 点击率:打印 】【 关闭

云县的目标是贫困家庭的贫困和贫困劳动问题,他们无法离开家乡,无法自助,无法摆脱贫困。他们积极鼓励和支持县(区)先尝试,大胆探索和创新,积极探索近期的就业和扶贫。新模式。

关注贫困家庭的需求,解除贫困,增加收入,探索建立新的就业扶贫模式。自扶贫工作实施以来,云县的贫困劳动力水平各不相同,如“不能离国,没有工作可以帮助,没有权力摆脱贫困”。贫困户的扶贫和增收渠道非常有限,实现了贫困人口的人均纯收入。达到退出标准风险更大。为了解决这个问题,云县在2017年9月充分发挥了行业扶贫的作用。根据精准政策和准确扶贫的要求,建立了一支现有贫困劳动力队伍建设的新模式,实现就业转移,有利于扶贫。找到了好方法,好措施,好方法。

突出扶贫一体化和美丽农村建设,大力发展农村公共服务岗位。在农村公共服务岗位的发展中,云县重点扶贫与落实农村振兴规划,大力发展农村环境卫生清洁,村集体道路养护,为美丽乡村建设提供平台和载体。 2017年10月,云县县发展了2000个农村公共服务岗位,所有岗位均在当月落实。其中,云县县交通管理局牵头开发了村组960个道路管理和维护岗位,主要负责村道维护。确保村民小组出色的道路清理和防雨问题得到根本治理;郧县住房和城乡建设局负责发展乡镇(镇)市场和村民小组环境卫生清洁岗位1040人,主要负责乡(镇)街道(集)清洁整治城市和村民小组等公共场所的环境卫生确保了街道(市场)和村民小组的环境卫生得到有效纠正。同时,科学分配就业指标,根据村(社区)人口,土地面积等因素来衡量,按照每村5至20人的标准使用农村公共服务岗位。准确的对接岗位发展目标,所有岗位人员被确定为18至60岁之间的卡贫困工作的建设。

加强岗位员工管理,增加资金使用。云县人民社会保障局利用有限的就业补贴资金,充分发挥“四,二次调整”的推动作用,引导政府整合有效资金,保障公务员的报酬。县级财政每年筹集和投入1200万元补贴。如果工作质量完成,按照每人每月500元的标准,乡(镇)将直接兑现农村公共服务岗位,进一步调动贫困劳动力建设的积极性卡的力量,加强扶贫和繁荣。信心和决心。

同时,市政部门注重总结云运县农村公共服务岗位发展的先进经验。在启动沪闵劳务合作项目实施时,省率先制定了《临沧市乡村公共服务岗管理暂行办法》的引进,并迅速推广了“郧县模式”。 “。《办法》规定农村公共服务岗位应当遵循设立岗位,设立岗位,按需设置,控制总量等原则,人民和社会部门应当分解和发布。在年度分工中,村庄应与贫困家庭合并。事实上,拟议的农村居民公共服务岗位名单在研究后提交乡(镇)人民政府审批。村委会两个委员会。公务员到岗后,乡(镇)人民政府签订劳务合同(劳动协议),明确工作职责,工作任务,日常监督管理,评估,开展根据需要进行岗前培训,农村公务员在就业期间享受农村公共服务岗位补贴,补贴标准每人不超过500元n每个月。

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